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读MBA能否给我帮助?

发布于:2016-01-15  |   作者:admin  |   已聚集:人围观
没有值得不值得,只有愿意不愿意。
有些东西,你有不重要,没有就很重要。
读mba的人,大多考虑过这两个问题。
如果你没有其他的优势,那么多个学历和专业优势还是不错的。
如果你没有什么特殊的人脉优势,那么读个mba还是有点可能性的。
读完mba的人,大多会和你讲没用,是因为他们有了,但是没达到他们理想的效果,也就是希望学费能换来的。但是不见得没有mba的人,能找到更好的工作,获得更好的发展,换来更好的人脉。你读普硕不花太多钱,但你损失的是15万以上的机会成本(以5w一年计算),以及工作经验,获得的就是一纸文凭和你这期间利用这个平台自学的东西(大陆内学校,我知道一个中科院物构所的天天打游戏,问老师不管吗,答老师只偶尔指导和答疑,所以只能靠自己。by the way,他导师手下暂时没项目,即使有项目也未必放心让他做重要的活儿。我本来也挺想普硕的,结果听老师抱怨本科生和硕士做事还不如民工,起码民工听话做事不水,学生不喜欢打杂做事挺不靠谱的,所以普硕就是学术工作的杂工,报酬就是学术项目的经验和老师偶尔的提点,别指望老师把你当关门弟子般教导,一切靠自己。)。你把钱直接花在人脉上效果也许比mba更好,也可能更差,因为人脉从来都是要看你自身的实力的。创业当然也可以,反正结果就两个,产生了更多的价值,或者亏本。你想清楚你的优势做什么最好再做决定,如果没有太大的把握把其他事做成,那么MBA最多就是贵了点,效果比立竿见影的期望差了点,但是也比什么都没有强那么一点。
女生选人力资源,男生选项目管理,创业选电子商务,当然你如果特别喜欢某一分支就另当别论,但是同级比较下,人力资源和电子商务工资比项目管理低,发展没项目管理好,但是项目管理对体力和精力的要求很高。
P.S. 经常看见有人问考证重要么?考研重要么?是不是有了就好找工作?发展就好?
我曾经做过HR,之前也觉得考证考研的人素质就高,但是面试了一拨拨的人,最后才发现为什么老板对我的观点嗤之以鼻。确实,最后满意的人大多有证或有学历,但是满意或录用他们的原因不是他们的证书和学历,而是他们的能力与工作岗位是否匹配。太多有证有学历的人,只是有证有学历而已,HR是抱着满满的期望去面试,然后失望的拒绝,或者当HR试图用符合他们能力的位置相邀时,他们不屑的拒绝,认为他们花了那么多精力和金钱去换取证书和学历,不是就为了做以前的工作。如果你能善于运用MBA的平台让自己能力提升,那么你一定觉得这个钱花的值。证书只是让HR对你抱更高的期望,更快的让你的简历被筛出(有的地方简历太多会加关键词筛选),有些需要高素质人才的地方最低要求是硕士比如金融行业,或者其他行业的高级岗位。所以,有些东西有不重要,没有则很重要,当最关键的依然不是证书和学历,而是看你有没有料。就像林肯说的,你不可能在所有时间骗过所有的人,所以一开始就不要骗自己,让自己糊里糊涂的混过许多关,最后在关键的时候骗不过混不下去,又不愿意降级。
祝好运。
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