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為了幫助新入職員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，融入項目工作生活，近日，分公司各項目組織新入職員工開展了座談會，并舉行了2023年“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對儀式，為新員工的成長成才引路啟航。

座談會旨在向新入職員工介紹公司的文化、價值觀，以及項目各項工作流程和規(guī)范，幫助他們迅速融入團隊，準(zhǔn)確理解和履行自己的職責(zé)。各項目負(fù)責(zé)人介紹了項目組織架構(gòu)、部門職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等方面。通過講解和互動交流，新入職員工了解了項目的運作機制和工作要求，明確了自己在項目中的定位和責(zé)任。

會上還開展了“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對,通過“傳、幫、帶”的形式，激發(fā)內(nèi)生動力，形成“比學(xué)趕超幫”的良好局面，讓新入職員工將能夠更快地熟悉工作流程和操作規(guī)范，提高工作效率和質(zhì)量。

青藍(lán)相攜，共促成長。第一分公司把培養(yǎng)年輕干部作為建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍的一個重要抓手，著力培養(yǎng)一批政治過硬、本領(lǐng)高強、素質(zhì)全面、作風(fēng)優(yōu)良的筑路先鋒，為第一分公司持續(xù)儲備人才力量。