按照2023年度績效考核工作安排,12月8日,集團公司組織召開績效考核專題工作會。集團公司黨委書記、董事長杜文昌,黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理趙渝,黨委副書記、工會主席、監(jiān)事會主席張金武,黨委委員、副總經(jīng)理王鏡越出席會議,集團本部各職能部門負責人參加會議。
會議認真聽取了集團公司2023年度績效考核工作計劃,并圍繞制度辦法的修訂、考核指標的設(shè)置等進行研究討論。
會議強調(diào),一是集團本部各職能部門要認真圍繞2023年簽訂的各類目標責任書內(nèi)容,結(jié)合上級單位有關(guān)要求和集團公司管理實際,建立合理的績效考核指標,加快形成考核方案。二要始終堅持目標導向、問題導向、結(jié)果導向,持續(xù)完善績效考核管理機制,健全體系,明確職責,通過績效考核找準問題根源,及時糾正管理偏差和漏洞,不斷提升管理水平。三要抓住績效考核的關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅持過程清晰、標準合理、獎罰分明,注重考核結(jié)果的運用,確保順利完成年終績效考核各項工作任務(wù)。